員工福利體系
通威股份重視員工的工作滿意度與幸福感，建立起健全的員工福利體系，并不斷豐富多元化的福利項目。我們積極提供覆蓋全體員工的薪酬福利以及非薪酬保障措施，其中，非薪酬保障措施包括法定社會性福利、通威專屬福利、員工互助項目、員工關(guān)懷項目。
非薪酬福利
法定社會性福利
適用對象：所有員工
項目內(nèi)容：
帶薪假期：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等
勞動保護：職業(yè)健康檢查、高溫補貼
項目內(nèi)容：
帶薪假期：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等
勞動保護：職業(yè)健康檢查、高溫補貼
通威專屬福利
適用對象：所有員工
項目內(nèi)容：
生活關(guān)懷：員工福利食堂、清涼飲料、定制工裝、節(jié)日禮金、關(guān)懷禮金、關(guān)愛互助基金、退休慰問等
探親福利：探親假期、路費報銷等
健康保障：健康體檢、意外傷害險等
忠誠員工獎勵：對于連續(xù)服務(wù)滿10周年的員工授予獎杯及紀(jì)念獎金
激勵性福利：外派學(xué)習(xí)、旅游、拓展培訓(xùn)等
項目內(nèi)容：
生活關(guān)懷：員工福利食堂、清涼飲料、定制工裝、節(jié)日禮金、關(guān)懷禮金、關(guān)愛互助基金、退休慰問等
探親福利：探親假期、路費報銷等
健康保障：健康體檢、意外傷害險等
忠誠員工獎勵：對于連續(xù)服務(wù)滿10周年的員工授予獎杯及紀(jì)念獎金
激勵性福利：外派學(xué)習(xí)、旅游、拓展培訓(xùn)等
員工互助項目
適用對象：所有員工
項目內(nèi)容：
公司設(shè)立員工關(guān)愛互助基金，以員工加入基金以“自愿”為原則，基金的使用以“互助”為宗旨，將基金用于員工及配偶、父母、子女醫(yī)療費用資助、員工子女考取大學(xué)賀禮、慰唁金。
項目成果：
2024年，員工關(guān)愛互助基金撥付超73萬元，關(guān)愛員工及員工家屬204人。
項目內(nèi)容：
公司設(shè)立員工關(guān)愛互助基金，以員工加入基金以“自愿”為原則，基金的使用以“互助”為宗旨，將基金用于員工及配偶、父母、子女醫(yī)療費用資助、員工子女考取大學(xué)賀禮、慰唁金。
項目成果：
2024年，員工關(guān)愛互助基金撥付超73萬元，關(guān)愛員工及員工家屬204人。
員工關(guān)懷項目
適用對象：所有員工
項目內(nèi)容：
團建文體項目：
- 體育比賽：如羽毛球賽、籃球賽等
- 團建活動：如趣味運動會、集體生日會、家庭親子日、節(jié)日主題活動、文化主題月等
- 員工興趣小組：如羽毛球、瑜伽、甜品興趣小組等
心理健康關(guān)懷項目：公司設(shè)立“情緒解壓小屋”，通過沙盤游戲、現(xiàn)場授課、
線上遠程授課、一對一心理輔導(dǎo)、互動講座、健康義診等常態(tài)化心理健康活動，緩解員工職場壓力，提升職工身心健康管理能力。
項目成果：
2024年，通威太陽能（金堂）有限公司入圍全國建設(shè)家庭友好型工作場所典型案例，以表彰其建設(shè)家庭友好型工作場所，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的卓越實踐。
項目內(nèi)容：
團建文體項目：
- 體育比賽：如羽毛球賽、籃球賽等
- 團建活動：如趣味運動會、集體生日會、家庭親子日、節(jié)日主題活動、文化主題月等
- 員工興趣小組：如羽毛球、瑜伽、甜品興趣小組等
心理健康關(guān)懷項目：公司設(shè)立“情緒解壓小屋”，通過沙盤游戲、現(xiàn)場授課、
線上遠程授課、一對一心理輔導(dǎo)、互動講座、健康義診等常態(tài)化心理健康活動，緩解員工職場壓力，提升職工身心健康管理能力。
項目成果：
2024年，通威太陽能（金堂）有限公司入圍全國建設(shè)家庭友好型工作場所典型案例，以表彰其建設(shè)家庭友好型工作場所，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的卓越實踐。
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