通威股份有限公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
通威股份有限公司（以下簡稱“通威股份”或“公司”）始終堅(jiān)持商業(yè)價(jià)值與社會(huì)責(zé)任并重，致力于以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)開展業(yè)務(wù)。公司主動(dòng)識(shí)別和評(píng)估供應(yīng)鏈環(huán)境及社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，制定供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，并考慮優(yōu)選滿足該項(xiàng)準(zhǔn)則的供應(yīng)商開展合作。公司承諾將環(huán)境和社會(huì)因素有序納入供應(yīng)商管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商在商業(yè)道德、人權(quán)勞工、環(huán)境保護(hù)、安全健康等方面的績效管理。通威股份將全面貫徹“誠、信、正、一”的經(jīng)營理念，要求供應(yīng)商遵守運(yùn)營所在地所適用的法律法規(guī)，鼓勵(lì)并支持供應(yīng)商持續(xù)加強(qiáng)自身可持續(xù)發(fā)展的管理，攜手與供應(yīng)商構(gòu)建有尊嚴(yán)、有道德的職場環(huán)境，推動(dòng)供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展。為履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈承諾，通威股份供應(yīng)商及合作方應(yīng)當(dāng)按照以下的行為準(zhǔn)則開展經(jīng)營活動(dòng)：
商業(yè)道德
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供應(yīng)商應(yīng)確保其運(yùn)營和提供的產(chǎn)品、服務(wù)等符合國家相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)要求；
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未經(jīng)通威股份書面同意，供應(yīng)商不得將任何權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包或分包給第三人，必要時(shí)需及時(shí)、完整地向通威股份通報(bào)與其他供應(yīng)商、分包商及下級(jí)合作伙伴所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系；
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供應(yīng)商為通威股份提供產(chǎn)品、服務(wù)過程中，不得存在一切形式的貪污、敲詐勒索、欺詐和賄賂等違反商業(yè)道德的行為；
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供應(yīng)商應(yīng)制定政策并采取相關(guān)措施避免一切形式的利益沖突及相關(guān)不當(dāng)行為，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工與自身的利益關(guān)系，規(guī)范員工職責(zé)的界限，加強(qiáng)履職監(jiān)督；
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供應(yīng)商應(yīng)遵從“公平、透明、誠信”的原則開展競爭與合作，不得利用虛假信息或其他欺詐手段獲取競爭優(yōu)勢，不得采取對(duì)社會(huì)造成巨大危害的商業(yè)競爭手段；
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供應(yīng)商需合法合規(guī)持有和使用商業(yè)機(jī)密、商標(biāo)、專利、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事會(huì)侵犯公司或他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或損壞公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)；
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通威股份與供應(yīng)商開展合作前簽訂《誠信合作和公平競爭協(xié)議》《反商業(yè)賄賂協(xié)議》《廉潔承諾書》，并通過公開舉報(bào)電話（028-86188838/028-86188834）和郵箱（jcb@tongwei.com）接受舉報(bào)。同時(shí)鼓勵(lì)供應(yīng)商自身建立完善的舉報(bào)機(jī)制與舉報(bào)人保護(hù)機(jī)制，與通威股份一同監(jiān)督維護(hù)良好的商業(yè)道德氛圍。
人權(quán)與勞工
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供應(yīng)商應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)貏诠づc人權(quán)法規(guī)，遵循國際勞工組織核心公約（ILO）規(guī)定的基本勞工權(quán)利原則；同時(shí)通威股份鼓勵(lì)供應(yīng)商積極開展自身供應(yīng)鏈勞工合規(guī)溯源工作，建立供應(yīng)鏈用工監(jiān)督與約束機(jī)制，保證其自身供應(yīng)鏈供應(yīng)商同樣滿足相關(guān)要求；
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供應(yīng)商禁止使用任何形式的童工，包括未達(dá)到當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹途蜆I(yè)年齡的人士；
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供應(yīng)商應(yīng)杜絕任何形式的強(qiáng)迫勞工，杜絕奴役勞工，遵守當(dāng)?shù)胤ǘ▌诠r(shí)長；
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供應(yīng)商應(yīng)確保準(zhǔn)時(shí)向雇員支付合理的報(bào)酬，至少滿足雇員的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)需保障員工各項(xiàng)保障性福利、關(guān)懷福利等；
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供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)要求對(duì)加班工作予以合理補(bǔ)償、支付合理的加班報(bào)酬，加班應(yīng)出于員工自愿選擇。
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供應(yīng)商應(yīng)給予雇員應(yīng)有的尊重與平等對(duì)待，不得因雇員的民族、種族、性別、宗教信仰的不同產(chǎn)生歧視；
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供應(yīng)商應(yīng)為雇員提供零騷擾、零歧視和包容的工作環(huán)境，增強(qiáng)雇員的獲得感、幸福感、安全感；
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供應(yīng)商應(yīng)尊重并維護(hù)雇員表達(dá)訴求的權(quán)利，尊重雇員自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利；
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供應(yīng)商應(yīng)尊重雇員的自由擇業(yè)權(quán)，不得對(duì)解除勞動(dòng)合同的雇員進(jìn)行懲罰報(bào)復(fù)等行為，不得非法扣留其身份證、護(hù)照等證件。
職業(yè)健康與安全1
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供應(yīng)商應(yīng)確保為雇員提供安全健康的工作環(huán)境，建立全面的職業(yè)健康與安全管理體系和標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別，規(guī)范安全操作與流程，降低工作環(huán)境危害；
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供應(yīng)商應(yīng)具備應(yīng)對(duì)突發(fā)自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)事故、環(huán)境污染事故等的能力，定期開展針對(duì)性應(yīng)急演練，加強(qiáng)緊急事件處置能力；
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供應(yīng)商應(yīng)向雇員提供職業(yè)健康與安全的培訓(xùn)和定期體檢，充分保障員工權(quán)益。
環(huán)境管理2
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供應(yīng)商需遵守自身運(yùn)營所在地環(huán)境法律法規(guī)，獲取、維護(hù)、更新所有必需的環(huán)評(píng)報(bào)告、環(huán)境許可證（如排污許可證）和相關(guān)批準(zhǔn)文書等；
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供應(yīng)商在生產(chǎn)商品和提供服務(wù)期間不得造成環(huán)境污染事件，污染物排放與處理應(yīng)符合國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣撸苊馕ｋU(xiǎn)物料的使用，減少產(chǎn)品有害物質(zhì)消耗，盡量從源頭減少或消除環(huán)境污染因素或隱患；同時(shí)鼓勵(lì)供應(yīng)商積極開展廢棄物回收與綜合利用，推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)方式與經(jīng)營理念；
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供應(yīng)商應(yīng)建立可持續(xù)意識(shí)，積極開展節(jié)能降碳技改，盡可能避免重復(fù)包裝、過度包裝，推廣綠色運(yùn)營與低碳運(yùn)營，推進(jìn)自身供應(yīng)鏈減碳；
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供應(yīng)商應(yīng)盡量避免對(duì)運(yùn)營地生態(tài)環(huán)境造成破壞，開展經(jīng)營活動(dòng)前需對(duì)生態(tài)影響進(jìn)行評(píng)估與審查；同時(shí)鼓勵(lì)供應(yīng)商切實(shí)履行生態(tài)環(huán)保義務(wù)，主動(dòng)開展生態(tài)修復(fù)公益項(xiàng)目，盡量消除環(huán)境污染因素或隱患；
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通威股份堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展，逐步將電力使用比例、節(jié)水目標(biāo)等指標(biāo)納入關(guān)鍵產(chǎn)品供應(yīng)商績效管理，優(yōu)先選擇環(huán)境績效優(yōu)良（即可提供對(duì)環(huán)境影響低的產(chǎn)品或服務(wù)）的供應(yīng)商作為合作伙伴。
沖突礦產(chǎn)3
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在受沖突影響和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域開展經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，供應(yīng)商不得以任何方式獲利、幫助、協(xié)助任何一方實(shí)施違背人權(quán)與人道主義的行為；
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供應(yīng)商應(yīng)嚴(yán)格遵循受沖突影響地區(qū)和高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)礦產(chǎn)供應(yīng)鏈的盡職調(diào)查指導(dǎo)方針（OECD）、負(fù)責(zé)任的礦產(chǎn)倡議（RMI）等國際公約，積極開展負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)調(diào)查，確保不涉及爭議性采購，不使用來自沖突地區(qū)以及違反通威股份政策的礦產(chǎn)資源；同時(shí)供應(yīng)商被要求向其上游供應(yīng)商傳遞此原則。
社區(qū)參與
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供應(yīng)商應(yīng)與所在社區(qū)保持良好的溝通與合作關(guān)系，尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?、傳統(tǒng)與信仰，尊重社區(qū)與居民的知情同意權(quán)；
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鼓勵(lì)供應(yīng)商積極參與所在社區(qū)的活動(dòng)、推廣社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，以促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及可持續(xù)性。
通威股份有限公司
2024年6月
2024年6月
備注：
1、公司鼓勵(lì)并支持供應(yīng)商及合作伙伴在遵循本政策的前提下，采納和執(zhí)行額外的原則與政策，但這些額外原則和政策都不得與本政策產(chǎn)生沖突。
2、公司業(yè)務(wù)開展嚴(yán)格遵循所在地法律法規(guī)要求，若當(dāng)?shù)責(zé)o明確法律法規(guī)要求時(shí)，執(zhí)行本政策。3、該文件由通威股份有限公司解釋和修訂，公司會(huì)適時(shí)根據(jù)國內(nèi)外政策、監(jiān)管要求和行業(yè)發(fā)展情況對(duì)文件進(jìn)行更新，當(dāng)文件中英文版有沖突時(shí)，請(qǐng)以中文版為準(zhǔn)。
1、公司鼓勵(lì)并支持供應(yīng)商及合作伙伴在遵循本政策的前提下，采納和執(zhí)行額外的原則與政策，但這些額外原則和政策都不得與本政策產(chǎn)生沖突。
2、公司業(yè)務(wù)開展嚴(yán)格遵循所在地法律法規(guī)要求，若當(dāng)?shù)責(zé)o明確法律法規(guī)要求時(shí)，執(zhí)行本政策。3、該文件由通威股份有限公司解釋和修訂，公司會(huì)適時(shí)根據(jù)國內(nèi)外政策、監(jiān)管要求和行業(yè)發(fā)展情況對(duì)文件進(jìn)行更新，當(dāng)文件中英文版有沖突時(shí)，請(qǐng)以中文版為準(zhǔn)。
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